Les formations

29 août 2022 – 18 novembre 2022

POEI (préparation opérationnelle à l’emploi individuelle) Déployeur 

Etre demandeur d’emploi, indemnisé ou non

Obtenir un CDI ou un CDD de 12 mois à l’issue de la formation

A l’issue de la formation, être capable de :

∗ Avoir les fondamentaux du déploiement/développement informatique

*Avoir une sensibilisation à la cybersécurité

*Maîtriser les langages informatiques actuellement recherchés par les entreprises

 

57 jours soit 399 heures.

prochaine session : du 29 août 2022 au 18 novembre 2022 à Clermont-Ferrand

Bac+2 minimum en informatique

 

Bonne maîtrise de l’anglais

– Méthodologie et communication

– Fondamentaux

– Gestion de configuration

– Développement

– Base de données

– Monitoring/dashboarding

– Intégration continue / Déploiement continu

– Infrastructure moderne

– Culture

– Sécurité SI

– Système d’exploitation

– Flux

– Process move to prod

– Projet et évaluations

21 mars 2022 – 17 juin 2022

POEI (préparation opérationnelle à l’emploi individuelle) Analyste Support niv2 

Etre demandeur d’emploi, indemnisé ou non

Obtenir un CDI ou un CDD de 12 mois à l’issue de la formation

Etre capable de :

∗Savoir répondre à des demandes d’incidents et/ou d’utilisation des outils informatiques tels que la messagerie, l’internet, l’accès à distance

 

57 jours soit 399 heures.

prochaine session : du 21 mars 2022 au 17 juin 2022 à Clermont-Ferrand et Lyon (formation mixte : en classe virtuelle + regroupements sur la ville de rattachement)

Bac+2 à Bac+5 filière scientifique

 

Bonne maîtrise de l’anglais et bonne aptitude à communiquer

-ITIL V4
-Devops
-Lean & Agile
-KCS
-IHM / Client Serveur
-Algorithmie / Shell
-Support & Diagnostic
-Contrats de service
-Microsoft
-Monitoring
-ServiceNow
-Automatisation
-Data
-Communication écrite et orale
-Organisation du travail
-User Care
-Problem Management
-Mise en production
-Monitoring et gestion des alertes
-Modèles de support
-Projet et évaluations

21 février 2022 – 18 mai 2022

POEC (préparation opérationnelle à l’emploi collective) DEVOPS 

Etre demandeur d’emploi, indemnisé ou non

  • Obtenir un CDI ou un CDD de 6 mois à l’issue de la formation
  • Etre capable de :
    • Maîtriser les fondamentaux du développement informatique appliqué au monde industriel
    • Maîtriser les langages informatiques actuellement recherchés par les entreprises

 

57 jours soit 399 heures.

prochaine session : du 21 février 2022 au 18 mai 2022 à Clermont-Ferrand

Bac+2 en informatique

ou

Avoir une équivalence de 3 à 5 ans d’expérience en entreprise

Pratique de l’anglais technique souhaitée

-Méthodologie
-Notions fondamentales
-Modélisation et POO
-Base de données relationnelles
-Architecture Web / N-Tiers / Micro Services
-Gestion de configuration et démarche Dévops
-Les fondamentaux de la programmation JAVA
-Azure
-Projet tutoré
-Évaluation

6 décembre 2021 – 4 mars 2022

POEC (préparation opérationnelle à l’emploi collective) DEVOPS / DOT NET

Etre demandeur d’emploi, indemnisé ou non

  • Obtenir un CDI ou un CDD de 6 mois à l’issue de la formation
  • Etre capable de :
    • Maîtriser les fondamentaux du développement informatique appliqué au monde industriel
    • Maîtriser les langages informatiques actuellement recherchés par les entreprises

 

57 jours soit 399 heures.

prochaine session : du 6 décembre 2021 au 4 mars 2022 à Clermont-Ferrand

Bac+2 en informatique

ou

Avoir une équivalence de 3 à 5 ans d’expérience en entreprise

Pratique de l’anglais technique souhaitée

-Méthodologie
-Fondamentaux et Algorithme
-UML et POO
-Base de données
-Architecture.Net
-Développement avec le Framework.net
-Démarche Devops Outils du développeur
-Persistance avec Linq et Entity
-Communication inter-applicative avec WCF
-Communication inter-applicative avec WebAPI
-Développement avec WPF
-Développement avec Angular
-C#Développement Avancé
-Test Driven ou le développement piloté par les tests en .NET
-C# – Sécurité applicative avec .NET
-Cloud Native
-Projet tutoré
-Evaluation

Les formations proposées au sein de CyberFull s’organisent en modules indépendants ouverts à la formation des salariés et ceci dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ou d’un Congé Individuel de Formation (CIF). Elles sont aussi ouvertes aux demandeurs d’emplois qui souhaitent évoluer dans le domaine de la cybersécurité.

Qu’est – ce que le Hacking éthique ?

– Connaître l’attaque
– Apprendre la défense
– Contexte juridique & légal
– Les contrats
– L’éthique
– Déroulé d’une mission de test d’intrusion
– Déroulé d’une mission DFIR

Devenez …

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Unique

Créer pour apprendre les techniques d’intrusions afin de s’en protéger.

Les équipes

Hacka formation - Equipes bleue (défense) et rouge (attaque)

RED Team

Equipe attaque ;
Trouver les failles dans les systèmes informatiques des entreprises

BLUE Team

Equipe défense ;
Mettre en oeuvre des manoeuvres de contre afin d’éviter et de préserver les systèmes d’information des entreprises

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